Кроме материального стимула, в борьбе за экономию электроэнергии большую роль играет социалистическое соревнование, в котором выражается творчеекая инициатива и моральные качества каждого работника депо и отделения. Социалистическое соревнование определяет цели, формы и методы работы локомотивных бригад за наилучшее использование энергетических ресурсов.

Социалистическое соревнование всегда рассматривалось не только как условие повышения производительности труда, но и как коммунистическое отношение к своему делу.

Для развития социалистического соревнования необходимы гласность, сравнимость результатов, создание практических условий для выполнения наивысших результатов, которых добились передовые машинисты, обучение передовым методам отстающих. Организуют соревнование местные и цеховые профсоюзные комитеты депо под руководством партийных организаций. Каждый работник должен иметь свои личные обязательства по экономии электроэнергии. В личных обязательствах необходимо указывать не только количество сэкономленной электроэнергии, но и фамилию того, с кем соревнуешься, для того чтобы в конце месяца можно было подсчитать количество баллов и сравнить их с результатами товарища. Победителей, как правило, поощряют Грамотами, дипломами, денежными премиями и т. п.

В депо должен проводиться конкурс на лучшую бригаду, колонну по экономии электроэнергии. Желательно, чтобы лучшим машинистам присваивалось звание «Мастер экономии электроэнергии». Вся эта многогранная работа в колоннах проводится под руководством опытных машинистов-общественников и машинистов-инст-рукторов.

Машинисты-инструкторы должны быть застрельщиками по распространению опыта передовых машинистов депо, дороги и всей сети. В передовых депо на специально оборудованном стенде вывешивают данные по результатам выполнения обязательств, а также количественный учет по экономии и перерасходу электроэнергии по нарастающим итогам за день, декаду, месяц, квартал, полугодие и год.

Придавая большое значение гласности, соревнование принимает массовый характер. При подведении итогов социалистического соревнования на местном комитете профсоюзов депо предпочтение отдается тон колонне, которая сумела за прошедший месяц больше сберечь электроэнергии. Победившая колонна локомотивных бригад получает переходящее Красное знамя депо и ей вручают денежную премию.

Гласность не может быть сведена к одному лишь прославлению новаторов и распространению лучшего опыта. Социалистическое соревнование, будучи живым творчеством масс, требует не только активной поддержки и поощрения передовиков, но и выявления тех, кто отстал или трудится недостаточно добросовестно. И делать это надо публично, гласно, чтобы люди знали не только о тех, кто работает с полной отдачей сил и экономно расходует энергоресурсы, но и тех, кто работает с прохладцей, не хочет себя утруждать лишним напряжением при ведении поезда.

Бол^ииую роль в вопросах экономного расхода электрической энергии играет система бездефектного труда- оценка качества труда каждого работника применительно к условиям ремонта и эксплуатации электровозов и электропоездов, получившая название «Высокое кач:отзо от каждого». Суть этой оценки в установлении конкретного показателя качества труда - процента сдачи отремонтированных или изготовленных изделий без единого дефекта и полная ответственность самих исполнителен за качество выпускаемой продукции. Массовый контроль исполнителями качества своей работы, неукоснительное соблюдение технологической дисциплины - важнейшие требования системы бездефектного труда.

Машинист или помощник машиниста, отработавший месяц с перерасходом электрической энергии, получает снижение процента бездефектности в работе. Система бездефектности предусматривает устранение всех причин, возможных ошибок в эксплуатации не только в результате небрежности, но и недостаточной квалификации локомотивных и ремонтных бригад.

Так, например, в локомотивных депо Москва II и Москва 111 разработано Положение о системе контроля за качеством ремонта, где определен четкий порядок всех видов контроля качества ремонта. Так, кроме старших мастеров, мастеров и бригадиров цехов, осуществляющих ежедневный систематический контроль за качеством выполнения ремонтных работ на электропод-вижпом составе, согласно Правилам деповского ремонта электровозов и элсктросекций командным составом депо в определенные дни производится контрольная приемка отремонтированных электровозов и электропоездов.

Большую работу по контролю осуществляют общественные инспектора по качеству ремонта совместно с общественными инспекторами по безопасности движения поездов. В соответствии с Положением о системе контроля за качеством ремонта за обеспечение наивысшего \ровня бездефектности в течение года работники награждаются грамотами, а за бездефектную работу в течение двух лет- дипломами и нагрудным значком. Работников, проработавших бездефектно в течение трех лет, заносят в Книгу почета депо.

Организационные и технические мероприятия по экономии электроэнергии | Экономия электроэнергии на электро-подвижном составе | Работа бюро надежности

Рекомендуемый контент: